Lenovo

Wir suchen dich – jemanden, der Lust hat, HR proaktiv mitzugestalten. Egal ob Berufseinsteiger:in oder mit HR‑Erfahrung als Generalist oder HR Partner: Bei uns bekommst du die Chance, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem starken Team die People & Culture Experience in Deutschland, Österreich und der Schweiz voranzubringen.

Warum die Stelle frei wird? Ganz einfach: Wir haben viele neue Ideen, die es umzusetzen gilt & unsere Teamkolleg:innen entwickeln sich intern weiter – und jetzt bist du dran.

Was du bei uns bewegen kannst:

• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR‑Fragen – menschlich, lösungsorientiert, hands-on.
• Du unterstützt unser lokales HR Partner‑Team im Daily Business.
• Recruiting? Yes! Du begleitest ausgewählte Positionen eng zusammen mit unserem Talent Acquisition Team in Bratislava.
• Du betreust unsere lokalen Studierendenprogramme und bringst frischen Wind in die Talentpipeline.
• Du übernimmst Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle – von Verträgen über Onboarding bis Offboarding inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• KI & Analytics? Auch bei uns! Du verantwortest Headcount‑ und weitere HR‑Reportings.
• Langeweile, nicht bei uns! Du wirkst bei Strategischen Projekten mit und übernimmst den Lead – z. B. Employer Branding, Talent Development, Diversity & Philantrophie.
• Teamworker gesucht: Du arbeitest eng mit Payroll, Compensation & Benefits, unserem HR Service Center sowie dem EMEA HR‑Team zusammen.

Was du mitbringst:

• Du willst jeden Tag einen Unterschied machen und brennst für HR.
• Kommunikation ist deine Superpower – auf Deutsch und Englisch.
• Du bist serviceorientiert, lösungsfokussiert und flexibel in deinem Arbeitsstil.
• Selbstständiges Arbeiten liegt dir, Struktur ist dein Ding.
• Du bist fit in MS Office und hast idealerweise schon mit HR‑Systemen wie Workday gearbeitet.
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Schwerpunkt oder ein Studium im Bereich BWL/HR o. Ä. abgeschlossen. Erste HR‑Erfahrung ist ein Plus – aber kein Must-have.

Was wir dir bieten:

• Schnelles Learning & echte Entwicklungsmöglichkeiten: Die Vielfalt an Themen lässt dich im HR‑Bereich richtig durchstarten.
• Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld in einem der innovativsten IT & Technology Unternehmen der Welt.
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen.
• Flexibles Arbeiten, das zu deinem Leben passt.
• Ein internationales Team, das Vielfalt & Inklusion nicht nur sagt, sondern lebt.
• Und ja – wir feiern Erfolge. Gemeinsam.

Neugierig geworden? Schau gerne auf unserem Kununu‑Profil vorbei, um einen ersten Eindruck zu bekommen: Kununu. 

Bereit, etwas zu bewegen?

Dann schick uns deinen CV (idealerweise mit kurzem Anschreiben und Referenzen) oder kurzes Video über unser Online‑Tool.

Bei Lenovo steht Chancengleichheit an erster Stelle – wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Du willst wissen, wie Lenovo tickt?  YouTube: Lenovo Culture Women@Lenovo