General Information

Req #
Career area:
Project Management
Wednesday, January 5, 2022
Working time:
Additional Locations: 
* Yokohama-shi - Kanagawa - Japan

Why Work at Lenovo

Here at Lenovo, we believe in smarter technology that builds a brighter, more sustainable and inclusive future for our customers, colleagues, communities, and the planet.

And we go big. No, not big—huge.

We’re not just a US$70 billion revenue Fortune Global 500 company, we’re one of Fortune’s Most Admired. We’re transforming the world through intelligent transformation, offering the world’s most complete portfolio of smart devices, infrastructure, and solutions. With more than 71,500 employees doing business in 180 markets, we help millions—not just the select few—experience our version of a smarter future.

The one thing that’s missing? Well… you...

Description and Requirements

■ About Lenovo culture

Our culture defines us…it's our DNA. We call it the “We Are Lenovo” culture and it's the values we share and the business practices we deploy. It's how we address our day-to-day commitments. The “We Are Lenovo” culture is embodied in the statement: We do what we say, we own what we do, and we like to constantly wow our customers

CUSTOMERS in everything we do

Global TEAM players guided by integrity and TRUST

ENTREPRENEURS committed to driving change

INNOVATORS who relentlessly pursue new idea

Our culture is what has enabled us to consistently raise the bar on delivering break-through innovations, award-winning designs, and strong financial performance.To know more about who we are, visit

■About Organization 
-  Report to:  シニア開発オペレーションマネージャー
-  Subordinates: N/A 
-  Number of Peers: 2 to 3

■Roles and responsibilities
-  製品開発計画の立案(製品計画、予算計画、人員計画)
-  開発業務サポートに関する海外拠点との連携
-  製品開発組織内での業務改革の立案・実施


1. 製品間(クロスプラットフォーム)の各種問題を解決するためにエンジニアをサポートすること。
2. Lenovoおよび関連会社も含めた人員計画のサポートと調整の実施
3. ThinkPad開発におけるステークホルダーの関係やパワーバランスを理解し、効率的にマネジメントする。
4. 役割と責務以外の技術的/ビジネス的な突発的問題を解決するために自発的に行動できること。
5. 部門間で発生した問題に対してリーダーシップを持ち解決する。
6. 常に現状における課題意識を持ち、実行効率向上と組織改革を継続的に行うことができる。

■Key Interaction with
-  国内外(Japan, China, US)の各開発部門のリーダー
-  開発オペレーション組織 ダイレクター、リーダー
-  関連部門(マーケティング、購買、オペレーション、関連グループ会社)
-  開発オペレーションのメンバー
-  開発部門のメンバー

■Must Have
- 製品企画
- 予算計画もしくは人員計画
- プロジェクト管理
- 総務
- 自発的かつスピード感をもって行動できる方
- コミュニケーション能力の優れた方
- プレゼンテーション
- ファシリテーション
- ロジカルシンキング

■Good to have 
-  分野を問わず、製品企画もしくは製品開発の経験
-  海外のODM/OEM企業との協業経験
-  外資系企業での勤務経験、もしくは海外駐在経験
-  人事総務経験
-  管理部門経験
- PCの知識、IT業界の知識
- コミュニケーション(中国語)
- Project Management Professional (PMP) 資格
- 簿記会計の知識

* Yokohama-shi - Kanagawa - Japan