General Information

Req #
WD00095714
Career area:
Marketing
Country/Region:
Japan
State:
Tokyo
City:
Chiyoda-Ku
Date:
Thursday, March 12, 2026
Working time:
Full-time
Additional Locations: 
* Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku

Why Work at Lenovo

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. 

Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). 

This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.

Description and Requirements

【職務概要】
マーケティング戦略の立案から実行まで、ビジネス・オーナーとして売上・市場シェア拡大に全責任を持ちます 。単にチームを管理するだけでなく、自らデータを分析し、戦略文書を執筆し、クリエイティブの細部にまで深く関与する（Hands-on）リーダーシップが不可欠です 。

【職務内容 (Key Responsibilities)】
1. Hands-on Strategy & Narrative (自ら書き、導く)
• Working Backwards: 顧客の微細なインサイトから逆算し、年間・四半期のマーケティング戦略を策定・実行する 。
• Strategic Writing: 戦略、仮説、KPIをロジカルな文書（White Paper）に自ら執筆・集約し、国内外のステークホルダーを説得・牽引する 。
• Dive Deep in Execution: 代理店任せにせず、自らメディアプランの最適化やクリエイティブの質を精査し、実行フェーズでの「最後の1%」の質にこだわる 。

2. Business Ownership & KPI Driven (結果への執着)
• Closed-loop Marketing: ATL（TVC/OOH）からBTL（店舗/デジタル）までを統合し、売上増加とシェア獲得に直結する包括的なプランを実行する 。
• Real-time Analytics: ダッシュボードを自ら確認し、マーケティング活動が売上にどう貢献しているかを常に可視化。ROIに基づき、予算配分を即座に修正する判断力を発揮する 。

3. People Leadership & Talent Development (最強の組織作り)
• Hire and Develop the Best: チームメンバーの能力を客観的に評価し、特に「言語化能力」と「データリテラシー」の向上をハンズオンで指導する。
• Insist on the Highest Standards: チームのアウトプットに対して常に高い基準を課し、現状に満足せずプロセスと結果の両面で卓越性を追求する 。

【応募要件 (Requirements)】
■ 必須条件 (Must Have)
• 経験: B2C業界（IT、家電、FMCG等）における15年以上のマーケティング経験 。
• 実務遂行力 (Hands-on): 大規模ブランドにおいて、自ら詳細な実行プラン（メディア、デジタル施策等）を作成し、プロジェクトを完遂させた実績。
• 論理的構築力と文章力: 複雑なビジネス課題を構造化し、日本語・英語の両方で、パワーポイントに頼らず「文章」で説得できる能力 。
• ピープルマネジメント: 5名以上のプロフェッショナル層をマネジメントし、チームのパフォーマンスを底上げした経験 。

■ 歓迎条件 (Good to Have)
• グローバル企業でのシニアマネジメント経験 。
• PC・IT業界への深い知見: 変化の激しいカテゴリーにおいて、複数のブランド（プレミアムとマス等）を同時に成長させた経験 。
• Alliance Fundの知識がある方歓迎。
• エージェンシー経験歓迎。
• 英語力: TOEIC 900点相当以上。グローバル本社とのハイレベルなビジネス交渉能力 。

Additional Locations: 
* Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku
* Japan
* Japan - Tōkyō
* Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku
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