薪酬绩效主管 - - 43806

职位编号:

100014224

工作领域:

Human Resources

国家/地区:

中国

省:

天津

市:

天津（Tianjin）

日期:

Wednesday, July 27, 2022

其他工作城市:

联想是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展，树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范，服务全球超过10亿用户。作为值得信赖的全球科技企业领导者，联想助力客户，把握明日科技，变革今日世界。

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联想 - 没有天花板的舞台，赶快加入我们吧！

工作职责：

1、负责制定各项薪酬福利及绩效管理制度并根据企业发展持续优化；

2、推动落实公司组织绩效及个人绩效的落地实施工作，形成绩效管理闭环；

3、负责公司各专项激励方案的设计实施及持续优化；

4、负责公司人工成本预算的制定及日常使用分析管控；

5、负责公司员工日常薪酬绩效的核算及发放工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历；

2、5年以上薪酬福利相关工作落地实操经验；

3、在绩效管理方面有深刻理解，熟悉绩效管理的理论、运作流程及工具方法；

4、良好的沟通能力、协调能力；

5、有供应链、物流企业薪酬绩效工作经验优先；

6、英文读写流利。