Why Work at Lenovo
Description and Requirements
■レノボ・カルチャーについて
私たちの文化は、私たちを定義するもの...それは私たちのDNAです。私たちはこれを「We Are Lenovo」カルチャーと呼び、私たちが共有する価値観と展開するビジネス・プラクティスを示しています。それは、私たちが日々のコミットメントに取り組む方法なのです。We Are Lenovo」カルチャーは、次のようなステートメントで具現化されています。We do what we say, we own what we do, and we like to always wow our customers(私たちは、言ったことを実行し、やったことを自分のものにし、常にお客様を驚かせたいと思っています。
・私たちが行うすべてのことにお客様が関わっています
・誠実さと信頼に導かれたグローバルなチーム・プレイヤー
・変革に挑むアントレプレナー
・常に新しいアイデアを追求するイノベーター
私たちの企業文化は、画期的なイノベーション、受賞歴のあるデザイン、そして優れた財務実績を提供する上で、常に水準を高めることを可能にしてきました。私たちがどんな会社か、もっと知りたい方は、https://www.lenovo.com/jp/ja/about/whoweare をご覧ください。
◇ポジションの説明◇
■組織について
-Manager (上司): 1人
-No. of Subordinates (部下の人数) :0人
-Number of Peers(同僚の人数) : 6人(営業部の営業の人数)
■職務内容
-大手法人向けハイタッチ外勤営業(名古屋事業所を拠点に中部地域を担当)
-内勤営業と1対1のペアを組み、基本として同じアカウント/営業目標を持つ
-レノボ製品全般の販売責任を持つ営業
■Key Interaction with:
-内勤営業
-プロダクト部門 など
◇要件について◇
■必須要件
【経験】
-IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
-従業員数3000人以上の企業を担当したことがある
【スキル】
-お客様の業務課題をヒアリングし課題解決につながるご提案ができる
■あると望ましい要件
【経験】
-製造、金融、流通、通信/メディア、などの業界知識・経験
-HP、DELL、NetAPP、Vmware、Cisco、IBM、HP等のIT製品知識及び販売経験(パソコン関連に限らず幅広い知識を歓迎)
-セキュリティやネットワーク等の基本的なIT知識
-目標となる数字やノルマをに対して、計画的にプランを作成し達成してきた経験
【スキル】
-スピーディーかつ簡潔なコミュニケーション能力
-自ら積極的に考えて、行動する主体性
-ロジカルシンキング
-やり切る力
-行動力