General Information

Req #
WD00061010
Career Area
Human Resources
Country/Region
Japan
State
Tokyo
City
Chiyoda-Ku
Date:
金曜日, 2 2, 2024
Working time:
Full-time
Additional Locations
* Japan

Why Work at Lenovo

私たちは Lenovo 。有言実行し、実行してきたことで得たものにより、お客様を驚かせてきました。
Lenovo は、売上高 620 億米ドル、グローバルでも巨大なテクノロジー企業であり、フォーチュン グローバル 500 誌では 171 位にランクされ、世界中に77,000 人の従業員を擁し、世界の180 の市場で毎日数百万の顧客にサービスを提供しています。 Lenovo は、すべての人にスマートなテクノロジーを提供するという大胆なビジョンに基づき、サーバー、ストレージ、モバイル、ソフトウェア、ソリューション、サービスを含む”新しい IT” テクノロジー (クライアント、エッジ、クラウド、ネットワーク、インテリジェンス)の進歩を促進することで、世界最大の PC 企業としての成功を築いてきました。

この変革は、Lenovo の世界を変えるイノベーションと相まって、どこにいても誰にとっても、より包括的で信頼できる、そしてよりスマートな未来を築き上げています。詳細については、https://www.lenovo.com にアクセスし、StoryHub で最新ニュースをお読みください。 

Description and Requirements

組織について
HRビジネスパートナーは、NECレノボグループ内担当ビジネス部門に対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。
戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層(エグゼクティブから一般従業員まで)とパートナーシップを構築し、マトリックスな組織の中で、さまざまな業務を実行します。リーダーシップ、ビジネス感覚、スピード、リレーションシップを構築し、結果を出すことが求められます。
加えて、正しい人事制度や施策の理解を社員に行い、社員個人の達成意欲醸成・意識変革を起こし、組織力・生産性の向上を図ります。
  • Manager: HR director 
  • Subordinates: None
  • Number of Peers: 7
職務内容
基本的に下記の業務を想定していますが、候補者の適性に応じて柔軟に決定いたします。
  • 担当ファンクションの人事パートナーとして、組織設計、後継者育成、人材開発、人材配置計画等)についてビジネスリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。
  • 特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する
  • 必要に応じて、上記以外の専門領域(L&D、採用、労務問題等)を任される場合もあります。
主に交流する方々
  •  社内(国内)

    • 各ビジネスファンクションのリーダー
    • 各ビジネスファンクションのマネージャー
    • 社員
    • 日本のレノボグループHRメンバー
  • 海外レノボ部門
    • アジアパシフィックHRチーム
    • グローバルコンペンセーションチーム
    • グローバルHRオペレーションチーム
    • 日本のビジネスに関係する各グローバルファンクションのHRパートナー
求める要件
必須条件
  • 7年以上の人事業務経験 (HRビジネスパートナー含む)
  • 多国籍企業およびマトリックス組織での経験
  • 人事業務に関する幅広い知識および経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • コミュニケーションスキル (論理的なコミュニケーション力、交渉スキル、プレゼンテーションスキルなど)
歓迎条件(あれば尚可)
  • 人事領域におけるCOE(Center of Excellence)での経験 (L&D、採用、報酬、HRIT、人事オペレーションなど)
  • ペースの速い、海外含めたダイナミックな環境での就業経験
  • 社外とのネットワーク (ヒューマンリソース、コンサルタント、ベンダーなど)
理想の候補者像

ビジネス リーダーや人事部門の同僚と効果的に協業しながら、主体性をもって複数の課題に向き合える方、問題を積極的に解決できる能力を備えている方を希望します。

勤務地

秋葉原UDX(東京)

Additional Locations
* Japan
* Japan