General Information

Req #
Career Area
Human Resources
火曜日, 5 7, 2024
Additional Locations
* Japan

Why Work at Lenovo

私たちは Lenovo 。有言実行し、実行してきたことで得たものにより、お客様を驚かせてきました。
Lenovo は、売上高 620 億米ドル、グローバルでも巨大なテクノロジー企業であり、フォーチュン グローバル 500 誌では 217 位にランクされ、世界中に77,000 人の従業員を擁し、世界の180 の市場で毎日数百万の顧客にサービスを提供しています。 Lenovo は、すべての人にスマートなテクノロジーを提供するという大胆なビジョンに基づき、サーバー、ストレージ、モバイル、ソフトウェア、ソリューション、サービスを含む”新しい IT” テクノロジー (クライアント、エッジ、クラウド、ネットワーク、インテリジェンス)の進歩を促進することで、世界最大の PC 企業としての成功を築いてきました。

この変革は、Lenovo の世界を変えるイノベーションと相まって、どこにいても誰にとっても、より包括的で信頼できる、そしてよりスマートな未来を築き上げています。詳細については、 にアクセスし、StoryHub で最新ニュースをお読みください。 

Description and Requirements

Seeking an experienced Compensation and Benefits talent with a minimum of 10 years of relevant experience to lead strategy implementation for the Asia Pacific (AP) region. Responsible for designing and implementing competitive compensation and benefits programs to attract, motivate, and retain top talent across AP.

Work Location:
Tokyo, Japan

Job Responsibilities:
  • Design and implement AP compensation and benefits strategy aligned with global objectives.
  • Manage relationships with benefits brokers and ensure effective benefits program administration.
  • Provide expert compensation consultancy covering all employees in AP countries.
  • Ensure the timely and effective rollout of global compensation and benefits programs within AP.
  • Interface with HR Partners, Geo leaders, and business managers on compensation and benefits matters.
  • Conduct market trend analysis and recommend total rewards strategy changes.
  • Develop and maintain salary structures and compensation guidelines.
  • Lead Rewards CoE for AP, collaborating with global teams.
  • Plan and execute rewards priorities for AP and lead compensation projects.
  • Serve as employee well-being leader for AP.
Experience & Qualifications:
  • Master's degree in HR, Business Administration, or related field;
  • Minimum of 10 years of Human Resources Compensation and Benefits management experience in MNC (Multinational Corporation)
  • Preferred to have more than 3 years of experience in AP compensation and benefits principles, practices, and regulations.
  • Native Japanese with fluent English conversation skills
  • Strong analytical, communication, and collaboration skills.
  • Certification in Compensation and Benefits (e.g., CCP, CBP) preferred.

Additional Locations
* Japan
* Japan