基本信息

职位编号:
WD00019405
工作领域:
Human Resources
国家/地区:
中国
省:
北京
市:
北京(Beijing)
日期:
Tuesday, January 4, 2022
工作性质:
Full-time
其他工作城市: 
* 北京(Beijing) - Beijing - 中国

为什么选择联想

联想是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展,树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范,服务全球超过10亿用户。作为值得信赖的全球科技企业领导者,联想助力客户,把握明日科技,变革今日世界。

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职位描述和要求:

职责:
1. 课程体系管理。基于公司优势、业务发展需要、客户与市场需求,进行课程体系的设计与维护,包括课程的生命周期管理。
2. 课程研发
1) 需求调研:就课程设计,调研外部客户、内部各个业务集团的销售与咨询团队负责人的需求,形成调研分析,完成课程策划,确保课程定位满足市场需要;
2) 课程开发:与内部的高管、领域专家沟通及获得支持,进行课程大纲的编写、课件PPT及相关内容的开发,形成可授课使用的课件;
3) 试点交付:制定授课计划、招募学员,负责及协调内部完成场地、教材、茶歇、课后调研等准备,组织老师完成授课、服务好培训班的交付;
4) 持续优化:完成试点课程及每次正式授课的调研统计分析,完成课程内容的升级、同授课讲师沟通改进等工作。
3. 课程包装与推动
1) 完成课程内容的合规性审查,以及获得必要的法务批复等;
2) 完成课程宣传品/销售工具的制作;
3) 进行课程宣传推广,包括:官网、微信等渠道,以及内部的销售与顾问、市场等内部业务组织,合作推动课程销售;
4. 内外部讲师发展与管理
1) 招募与管理内部师资,包括课程研发师资与授课师资等;
2) 根据课程及业务需要,招募与管理外部合作师资;
3) 讲师发展与维护活动管理。
5. 业务拓展与客户管理
1) 制定业务计划:根据业务目标,完成销售与业务拓展计划,完成日常客户管理与商机管理,确保每个季度按照计划完成营收/项目数量要求等业务目标;
2) 拓展业务渠道:与内部各个业务集团的销售、顾问及产品管理部门、PR部门、渠道管理部门等,建立合作关系,并制定业务合作方案;
3) 获取业务商机,拓展客户(Accounts)与商机(Pipeline),增加商机、判断有效商机;
4) 服务方案制定:对有效商机及客户,制定客户策略,针对客户需求,开发课程服务方案、学习业务咨询服务解决方案,包括售前PPT编写、建议书编写等;
5) 推动成交、完成签约,完成商务流程管理,包括但不限于:投标、编写合同与SOW,完成内部审批流程(如:商务、财务、法务、税务等),以及保密协议、战略合协议、合同等的正式签署;
6) 交付与验收管理:完成课程与服务交付工作,包括制定服务计划、协调讲师、课程物料准备、培训班交付等,完成验收确认、开票与收款等工作,以及所需的供应商管理。

要求:
1、 具备良好的沟通与咨询顾问能力,5年以上咨询/培训领域工作经验;
2、 具备企业级高管培训背景和经验,如:高管课程、智能化转型或前沿科技方面具备一定经验
3、 具备较强的内部跨业务部门的商业协作能力
4、 具备流利的英文书面及口头沟通能力优先
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* 北京(Beijing) - Beijing - 中国