Jobs at Lenovo

企业文化

在联想，每个群体都会被尊重，每种努力都会被看见，每一个员工都会在岗位上发光。在这里，有滋养创意的土壤，让每个人都能各施所长。

联想倡导将包容性作为其业务目标的一部分，并致力于通过我们提供的产品和服务、我们培育的价值观和我们的内部实践来反映其全球客户群体。

联想基金会是联想的慈善部门。我们的慈善理念是利用我们的技术、员工专业知识和战略合作伙伴关系，为最需要帮助的人们带来积极影响。

环境责任是联想可持续发展计划的一个重要方面。联想的可持续发展政策体现了我们对社会的承诺，治理于维护公司和社会在经济、环境健康方面的长期发展。

在联想，你就是归属感所在。我们致力于营造一个让拥有共同经历和价值观的员工能够相互联系、共同成长、共同领导的空间。这些社群可以让我们能够相互支持，拓宽视野，并构建一种让每个人都感到被看见、被倾听和被重视的文化。探索我们的联想员工资源小组，找到你的社群。

我们知道，归属感对于在工作中发挥我们的全部潜能和工作幸福感至关重要。因此，我们支持向所有员工开放员工资源小组 (ERG)，培育包容性社区，并鼓励员工在其中分享价值观、建立联系并扩大整个工作场所的理解。通过拥抱不同的观点，我们利用包容的力量来加强我们的创新。