为什么选择联想
职位描述和要求:
岗位职责:
1. 资源战略优化:
- 主动监控资源利用率并根据项目管线和业务目标预测未来资源需求。
- 定期向ODC管理层提供资源分析报告及优化建议。
- 根据技能组合、过往经验和可用性规划并分配现有资源。
- 制定并管理特定产品/服务线的战术和战略资源计划。
- 组建符合项目预算和时间要求的团队。
- 支持人力的资源计划与招聘任务以解决资源短缺问题。
- 与项目经理和团队负责人合作识别资源需求并弥补缺口。
- 与交付管理团队协作制定符合业务计划要求的长远劳动力战略。
2. 效率提升:
- 制定、实施并培训标准化流程,确保ODC资源充分理解运营标准,降低沟通与重复创建成本。
-使交付团队能快速基于标准套件启动项目交付。
- 创建并维护清晰的资源计划和技能库存,帮助团队领导能快速掌握资源信息、识别资源与项目风险及时介入或制定风险应对计划。
- 及时更新各类管理数据以协助ODC经理制定战略方向、管理优化方案和成本效率优化方案。
- 监督并确保工时记录的完整性与及时提交。
- 根据需要与相关团队和人力资源部门协调资源调配或再培训计划。
3. 项目转型:
- 维护关于资源技能、可用性和分配的准确记录与文档。
- 制定并实施政策与实践,能有效平衡资源利用需求、规划目标、技能分配、实际利用率和人员编制水平。
- 组织并维护ODC标准流程,包括:交付模板、工作流、通用项目交付解决方案、服务产品资料和能力整合方案。
1.本科或以上学历。
2. 至少6-8年IT行业经验,2-3年人员管理经验,具有交付运营和项目管理经验者优先。
3.具备战略思维。
4.工作态度积极主动、行动导向,具备强大的分析与解决问题能力。
5. 优秀的沟通技巧与人际关系能力,能与组织各层级利益相关者有效合作。
6. 注重细节,能够保持资源记录与文档的准确性。
7. 英语流利(书面及口语),能用英语作为工作语言。
8.技能要求:精通Excel、Power BI和PPT。