基本信息

职位编号:
WD00076121
工作领域:
Human Resources
国家/地区:
中国
省:
广东
市:
深圳（Shenzhen）
日期:
星期一, 1 月 13, 2025
工作性质:
Full-time
其他工作城市: 
* China - Guangdong - 深圳（Shenzhen）

为什么选择联想

联想文化，我们称之为 “We Are Lenovo”（我们，就是联想），其核心是：“说到做到，尽心尽力，成就客户”。

联想集团是一家年收入569亿美元的全球化科技巨头，位列《财富》世界500强第248名，服务遍布全球180个市场数以百万计的客户。为实现“智能，为每一个可能” 的公司愿景，联想在不断夯实全球个人电脑市场冠军地位的基础上，积极构建全栈式的计算能力，现已拥有包括人工智能赋能、人工智能导向和人工智能优化的终端、基础设施、软件、解决方案和服务在内的完整产品路线图，包括个人电脑、工作站、智能手机、平板电脑等终端产品，服务器、存储、边缘计算、高性能计算以及软件定义等基础设施产品。这一变革与联想改变世界的创新一起，共同为世界各地的人们成就一个更加包容、值得信赖的智慧未来。联想集团有限公司在香港交易所上市（港交所：992）（美国预托证券代号：LNVGY）。

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职位描述和要求:

Job Responsibilities:

1. Design GSC (Global Supply Chain) level organization development programs, tools, and templates leveraging the relevant methodology, and ensure a solid landing across GSC.

2. Own GSC (Global Supply Chain) level organizational diagnosis & people analytics by diverse methods/tools, and support data-driven decision-making.

3. Work as HR PM to implement Corporate & GSC (Global Supply Chain) level regular HR programs.

4. Support department temporary work per request.


Job Requirements:

1. Master's Degree, major in Human Resources, psychology, management, etc.

2. 5-8 years of HR experience in Global Top companies, and experience in consulting firms dedicated to HR areas will be a good plus.

3. Experience and expertise in Organization Development, Data Analytics, or HR Project Management is required.

4. Proficient in Microsoft Office software, and great command of power points.

5. Quick learner, logical, collaborative, able to work under pressure, able to deal with ambiguity (manage the grey).

其他工作城市: 
* China - Guangdong - 深圳（Shenzhen）
* China - Guangdong - 深圳（Shenzhen）
* China - Guangdong
* China
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