General Information

Req #
WD00071265
Career Area
Human Resources
Country/Region
Japan
State
Tokyo
City
Chiyoda-Ku
Date:
火曜日, 10 15, 2024
Working time:
Full-time
Additional Locations: 
* Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku

Why Work at Lenovo

私たちは Lenovo 。
有言実行し、実行してきたことで得たものにより、お客様を驚かせてきました。
Lenovo は、売上高 570 億米ドル、グローバルでも巨大なテクノロジー企業であり、フォーチュン グローバル 500 誌では 248 位にランクされ、全世界180 の市場で毎日数百万の顧客にサービスを提供しています。 Lenovo は、すべての人にスマートなテクノロジーを提供するという大胆なビジョンに基づき、AI対応済で、AI- Readyな、AIに最適化されたデバイス（PC、ワークステーション、スマートフォン、タブレット）やインフラ（サーバー、ストレージ、エッジ、ハイ パフォーマンス コンピューティング及びソフトウェア デファインド インフラストラクチャ（SDI））、ソフトウェア、ソリューション、サービスなど複数の分野に精通し、世界最大の PC 企業としての成功を築いてきました。
この変革は、Lenovo の世界を変えるイノベーションと相まって、どこにいても誰にとっても、より公平で信頼できる、そしてよりスマートな未来を築き上げています。 Lenovo は、Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) として、香港証券取引所に上場しています。詳細については、www.lenovo.com にアクセスし、StoryHub で最新ニュースをお読みください。 

Description and Requirements

雇用主: レノボ・ジャパン合同会社
就業場所: 秋葉原UDX本社 (喫煙場所: UDX5階に喫煙場所有）
雇用形態: 正社員 (試用期間: 6ヵ月）
募集人数: 1名
給与条件: 経験、スキルなどを考慮し決定
就業時間:  9:00-17:45 (休憩時間: 1 hour (12:00-13:00)) 
休日: 土日祝日、会社創立記念日、特別休暇
福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、教育費補助計画制度、財形貯蓄制度、医療給付制度、保養レクリエーション施設あり、確定拠出年金制度

About Organization

HRビジネスパートナーは、NECレノボグループ内担当ビジネス部門に対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。柔軟な思考とリーダーシップをもって、主にビジネスリーダーやマネージャー層とパートナーシップを構築し、マトリックスな組織の中で、人事面からビジネスを支えます。加えて、会社戦略に応じた社員のカルチャーシフトや意識醸成、部門や社員個人のエンゲージメント向上などにも寄与し、組織力・生産性の向上を図ります。
さらに、このポジションの候補者には、HR関連のイニシアティブのプロジェクトマネジメントを担当し、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮していただきます。C&Bのバックグラウンドを持つ候補者の場合、経験を活かしてComp Leadとして海外Comp Teamとの連携を図る役割も期待されることがあります。
  • Manager: HR Director 
  • Subordinates:     None
  • Number of Peers: 8
Roles and responsibilities:

基本的に下記の業務を想定していますが、候補者の適性に応じて柔軟に決定いたします。
  • 担当ファンクションの人事パートナーとして、組織設計、後継者育成、人材開発、人材配置計画等）についてビジネスリーダーをサポートし、ビジネスの成長を支援する。
  • 特定の人事戦略(M&A含む)プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する
  • C&Bのバックグラウンドを持つ候補者の場合、海外Comp Teamとの連携を図るComp Lead の役割も担う場合がある。
Key Interaction with:
（社内）
  • 各ビジネスファンクションのリーダー
  • 各ビジネスファンクションのマネージャー
  • 社員
  • 日本のレノボグループHRメンバー
（海外レノボ部門）
  • アジアパシフィックHRチーム
  • グローバルコンペンセーションチーム
  • グローバルHRオペレーションチーム
  • 日本のビジネスに関係する各グローバルファンクションのHRパートナー
Requirements
Must Have – essential
  • 15年以上の人事業務経験 
  • 3年以上のHRビジネスパートナー又は同様の経験
  • 多国籍企業およびマトリックス組織での就業経験　
Skill, Competency
  • 人事業務に関する幅広い知識および経験
  • ビジネスレベルの英語力必須
  • コミュニケーションスキル　（論理的なコミュニケーション力、交渉スキル、プレゼンテーションスキルなど）
Good to have - desirable
  • 人事領域におけるCOE(Center of Excellence)での経験（C&B経験尚可)
  • ペースの速い、海外含めたダイナミックな環境での就業経験
  • ピープルマネージャ経験もしくはシニアHRとしてのチームやプロジェクトリードの経験
  • 社外とのネットワーク （ヒューマンリソース、コンサルタント、ベンダーなど）
Ideal Candidate
  • ビジネス リーダーや人事部門の同僚と効果的に協業しながら、主体性をもって複数の課題に向き合える方、問題を積極的に解決できる能力を備えている方を希望。また、将来的にHRヘッドなど、より大きなロールでの活躍を希望するアスピレーションのある方が望ましい。
  • 参考例として、COEを経験してから直近では外資系企業でHRBPを経験なさっている方、もしくは社員数数百名以下の会社でHRヘッドとして従事し、Hands-on実務をこなすなか、HRプロジェクトを経験している方は望ましいです。

Additional Locations: 
* Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku
* Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku
* Japan
* Japan - Tōkyō
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