General Information

Req #
WD00035585
Career area:
Human Resources
Country/Region:
China
State:
Beijing
City:
北京(Beijing)
Date:
Monday, August 1, 2022
Working time:
Full-time
Additional Locations: 
* 北京(Beijing) - Beijing - China

Why Work at Lenovo

Here at Lenovo, we believe in smarter technology that builds a brighter, more sustainable and inclusive future for our customers, colleagues, communities, and the planet.

And we go big. No, not big—huge.

We’re not just a US$70 billion revenue Fortune Global 500 company, we’re one of Fortune’s Most Admired. We’re transforming the world through intelligent transformation, offering the world’s most complete portfolio of smart devices, infrastructure, and solutions. With more than 71,500 employees doing business in 180 markets, we help millions—not just the select few—experience our version of a smarter future.

The one thing that’s missing? Well… you...

Description and Requirements

岗位职责:

1) 制定健康及医疗相关制度,如:《关于员工生病探望、困难及丧葬慰问的管理规定》等。

2) 策划和实施年度体检,包括:体检项目设计,供应商选择,员工沟通答疑,人员名单定时导出,投诉处理,项目总结反馈,团检报告整理。

3) 推进EAP项目管理,包括:年度全员培训课程主题选择和沟通,业务定制培训课程选择和沟通,培训反馈跟踪及改进,特殊case支持及follow-up,驻场培训安排。

4) 创新健康促进活动,包括:健康主题讲座安排,健康促进活动(eg. 健康嘉年华,联想健康大学,准爸妈训练营)设计,供应商开发与沟通。

5) 建立和保障医疗应急系统有效运行,包括:医疗急救流程设计,急救设备布防,急救志愿者招募及培训,急救演习安排,急救志愿者系统维护,各相关业务部门(LR,物业,行政)沟通合作。

6) 协助处理医疗危机事件,包括:为医疗期、工伤、职业病、重病和抑郁症等疑难case提供处理提供医疗方面专业建议,对调动/返岗进行医疗评估。以及裁员中提供医疗和心理服务支持。

7) 支持疫情等重大公共事件的应急处理,包括:政府政策follow-up,公司防控相关政策、全员邮件内容设计及发送,员工答疑,各项信息收集汇总,业务部门点对点沟通,日报/周报总结等。


任职要求:

1) 有企业OHS的工作经验,能够给出专业的评估和建议,能有效针对企业职业健康需求开展工作。

2) 活泼、开朗、外向,有较好的沟通和团队协作能力。

3) 有较强的项目管理和应急处理能力。

4)  具备一定的文字功底,并熟练使用英语沟通。

5) 熟练使用MS Office。

6) 心理学专业优先。

* 北京(Beijing) - Beijing - China