Lenovo

Responsabilidades:

• Conceitualizar e desenvolver estratégia de televendas, incluindo ofertas, scripts, calendário de campanhas, mudanças de processos etc;
• Conduzir os funcionários a atender às expectativas da organização quanto a resultados de vendas, produtividade, qualidade, relatórios e atingimento de metas;
• Desenvolver um sistema e métricas de KPI eficazes para medições, acompanhamento e avaliações regulares;
• Estabelecer e manter controles relevantes e sistemas de feedback para monitorar o funcionamento do grupo;
• Analisar dados de desempenho que incluem relatórios financeiros, de vendas e de atividade e planilhas, para monitorar e medir a produtividade do departamento, a realização de metas e a eficácia geral.
• Trabalhar com Recursos Humanos para recrutar, entrevistar, selecionar, contratar e empregar um número adequado de funcionários.
• Fornecer supervisão e direção aos funcionários da unidade operacional de acordo com as políticas e procedimentos da organização;
• Dependendo da complexidade do componente a ser negociado e do processo de venda envolvida, é possível que haja necessidades de conhecimentos técnicos especificos.
• Zelar por equipamentos e materiais da Lenovo utilizados no desenvolvimento das suas funções, tais como notebook, celulares, ferramentas, mochilas e outros.
• Cumprir as normas e procedimentos contidos nos Sistemas de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional, bem como demais normas, procedimentos e políticas da Lenovo.
• Executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pela empresa.

Requisitos:

• Formação Superior Completa (desejável Pós-Graduação);
• Inglês em nível avançado (leitura, escrita e conversação);
• Experiência dentro de Vendas Internas
• Experiência com gestão de pessoas
• Atuação em formato Híbrido
• Local: Indaiatuba