Oportunidades em tempo integral para o início de carreira
Lenovo hires hundreds of new graduates globally each year to join our team of world-class innovators. Joining Lenovo will provide you with a dynamic and exciting work environment, opportunities for growth and development, and the chance to work for a company that values its employees and makes a positive impact on the world. You can find opportunities through the year across our multiple business unites and geographies. Start exploring now!
Veja as oportunidades abertas em início de carreira em tempo integral
Programa de graduação em nuvem e software
Este programa de início de carreira de 12 meses é para recém-formados que entram na indústria de nuvem e software nos EUA. Este programa foi desenvolvido para candidatos que acabaram de concluir um bacharelado ou mestrado e têm menos de 2 anos de experiência profissional. O CSW FGP oferece uma experiência de integração aprimorada com aclimatação aprimorada à equipe e ao ambiente de trabalho corporativo. Você pode esperar treinamento e recursos ao longo do programa, incluindo desenvolvimento contínuo, oportunidades dedicadas de mentoria/networking e uma mentalidade intencional sobre o crescimento da carreira.
Programa Global de Talentos de Finanças
O GFTP é um programa global acelerado de desenvolvimento de carreira que recruta graduados universitários de alto nível que tenham paixão por tecnologia e forte aptidão para finanças. Consistindo em três rotações de 12 meses em cargos financeiros importantes em locais globais da Lenovo, o GFTP oferece aos recém-formados a oportunidade de desenvolver suas habilidades financeiras profissionais e perspicácia nos negócios, ao mesmo tempo em que ganham uma valiosa experiência de trabalho.
Programa Rotacional de Vendas Aceleradas da Lenovo
LASR é um programa de desenvolvimento de vendas de dois anos baseado em nossa sede na América do Norte na Carolina do Norte. O programa inclui integração abrangente, uma rotação de negócios para estabelecer uma base sólida de vendas, currículos de desenvolvimento profissional, vendas e treinamento de produtos, gerenciamento de projetos e várias rotações dentro da Organização de Vendas Internas. Novos graduados motivados interessados em tecnologia com o desejo de acelerar sua carreira em vendas são incentivados a se inscrever. Junte-se ao nosso programa dinâmico, rápido e recompensador que impulsionará sua carreira rumo ao sucesso.
Learn more about the LASR program
Programa Rotativo da Cadeia de Suprimentos Global
O Programa Rotativo da Cadeia de Suprimentos Global é um programa de dois anos no Infrastructure Solutions Group (ISG) que oferece quatro atribuições desafiadoras, projetos colaborativos e melhorias de processo. Você também experimentará o desenvolvimento de liderança em áreas como planejamento de demanda, gerenciamento de suprimentos, aquisição e atendimento, ou como engenheiro de fabricação, teste, sistemas ou qualidade. Este programa está à procura de pensadores analíticos que gostem de resolver problemas e prosperar em um ambiente prático e rápido.
Programa de Futuros Líderes da China
Este programa de 2,5 anos está comprometido com o desenvolvimento de talentos nas equipes de vendas e marketing de produto da Lenovo na China. Inclui treinamento personalizado, mentores de carreira e um caminho de desenvolvimento diversificado. Remuneração competitiva e desenvolvimento de carreira acelerado farão de você um favorito entre seus pares. Se você busca o crescimento contínuo e deseja ser um líder inovador e desafiador, junte-se ao Lenovo China Future Leaders Program.
Programa de Futuros Líderes da Índia
Nosso programa Future Leaders oferece oportunidades para você se desenvolver e acelerar sua jornada de liderança na Lenovo. Os candidatos ideais se destacam em aprendizado, gerenciamento de mudanças, trabalho em equipe, colaboração e perseverança. Por meio de um treinamento rigoroso de um ano guiado por líderes e mentores, você desenvolverá um profundo entendimento de negócios que o preparará para causar impacto e gerar sucesso em sua próxima função entre as várias equipes de negócios da Lenovo Índia.
Ouça nossos funcionários em início de carreira:
“I chose Lenovo because I always wanted to be part of the technological revolution that the world is experiencing. Lenovo allows me to positively impact this world doing something I love. My favorite thing about Lenovo is what the brand stands for. Everything that I heard about inclusivity, diversity and desire to help the world through technology has been true.”
“My favorite thing about Lenovo is the trust that they put in their employees. As an early career hire, I have felt empowered to learn and grow with Lenovo and make decisions within the scope of my role. My managers, mentors and colleagues have instilled trust and confidence in me, which in turn motivates me to work hard and achieve desirable results.”
“My personal mantra at Lenovo? A Chinese saying: “Live bold, before we all grow old, to create those amazing stories to be told”. It inspires me to keep doing better!”
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Perguntas?
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