Oportunidades em tempo integral para o início de carreira
Ao trabalhar na Lenovo, você se junta a uma equipe de inovadores líderes mundiais em todos os departamentos e campos. Contratamos centenas de recém-formados mundialmente a cada ano. Saiba mais sobre nossos programas abaixo.
Programa Futuros Líderes Globais
A Lenovo tem orgulho de oferecer o Programa Futuros Líderes Globais. Esse programa envolve alunos motivados e de alto desempenho, imergindo-os no mundo de uma empresa global de tecnologia. Nos primeiros dois anos, você participará de rodízios entre países/organizações, onde se transformará e crescerá enquanto se envolve com as principais partes interessadas, obtendo uma visão profunda de nossa organização e desenvolvendo habilidades de liderança abrangentes, ao mesmo tempo em que causa um impacto global. Por meio de treinamento e desenvolvimento personalizados, nossa meta é levá-lo rapidamente a uma função de liderança no quinto ano.
Programa de Talento Financeiro Global
O GFTP é um programa global acelerado de desenvolvimento de carreira que recruta os melhores formados das universidades que têm paixão por tecnologia e grande aptidão para finanças. Consistindo em duas rotações de 12 meses em cargos financeiros importantes nos locais da Lenovo em todo o mundo, o GFTP oferece aos recém-formados a oportunidade de desenvolver suas habilidades financeiras profissionais e visão de negócios, enquanto ganham valiosa experiência de trabalho.
Programa de Rodízio Acelerado de Vendas da Lenovo
O LASR é um programa de desenvolvimento de vendas de dois anos baseado em nossa sede na América do Norte, na Carolina do Norte. O programa inclui integração abrangente e treinamento de vendas, uma rotação de negócios para estabelecer uma base sólida e conhecimento de produtos, projetos especiais e várias rotações como representante de vendas interno, abrangendo vários segmentos. Novos formandos motivados interessados em tecnologia e com desejo de acelerar sua carreira em vendas são incentivados a se candidatar. Siga o LASR no Instagram e no Twitter para obter mais informações!
Programa de Rodízio de Cadeia de Suprimento Global
Esse programa faz parte do departamento de Cadeia de Suprimento Global do Grupo de Data Center. É um programa de dois anos que consiste em quatro atribuições desafiadoras, projetos colaborativos, melhorias de processos em áreas como Planejamento de Demanda, Gestão de Suprimentos, Aquisições e Representação, ou como Engenheiro em Manufatura, Teste, Sistemas e Qualidade. Pensadores analíticos com paixão por solucionar problemas e que desejam trabalhar em um ambiente dinâmico e prático são incentivados a se candidatar.
Programa Futuros Líderes da China
Esse programa de 2,5 anos tem o compromisso de desenvolver talentos nas equipes de Vendas e Marketing de Produtos da Lenovo na China. Inclui treinamento personalizado, mentores de carreira e um caminho de desenvolvimento diversificado. Remuneração e benefícios competitivos e desenvolvimento acelerado de carreira farão de você um líder entre seus colegas. Se você procura crescimento contínuo e deseja ser um líder revolucionário e desafiador, entre para o Programa Futuros Líderes da China, da Lenovo.
Oportunidades de tempo integral para o início de carreira
Embora ofereçamos vários programas de rodízio, a maioria das contratações em início de carreira é trazida diretamente para vagas abertas em departamentos da empresa. Como funcionário em início de carreira, você fará parte de uma comunidade altamente engajada, terá acesso a programas de desenvolvimento pessoal e profissional e mentoria. Acesse nossas oportunidades abertas de emprego universitário ao longo do ano para saber mais.
Ouça o que dizem nossos funcionários em início de carreira:
O que mais gosto na Lenovo é a confiança que ela deposita em seus funcionários. Como contratada no início da carreira, me senti capacitada para aprender e crescer com a Lenovo e a tomar decisões dentro do escopo da minha função. Meus gerentes, mentores e colegas inspiram confiança e segurança em mim, o que me motiva a trabalhar duro e alcançar os resultados desejáveis.
Escolhi a Lenovo porque sempre quis fazer parte da revolução tecnológica que o mundo está passando. A Lenovo me permite ter impacto positivo no mundo fazendo algo que amo. O que mais gosto na Lenovo é aquilo que a marca representa. Tudo o que ouvi sobre inclusão, diversidade e desejo de ajudar o mundo por meio da tecnologia é verdade.
Meu mantra pessoal na Lenovo? Um ditado chinês: "Viva com ousadia antes de envelhecer, para criar histórias incríveis de serem contadas." Isso me inspira a continuar fazendo melhor!
Dúvidas?
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