Cultura
O que faz você, torna a Lenovo melhor.
Por aqui, não importa como você pareça, soe, se vista ou soletre seu nome - não importa qual seja o seu título, sua função ou seu mercado - você está no time. Acreditamos que grandes ideias vêm de qualquer lugar e precisamos da perspectiva única e do talento que você traz.
Na Lenovo, você faz parte de uma empresa onde todos agregam valor e todos pertencem. Você se une com confiança e respeito para apoiar uns aos outros e nossa comunidade global.
Declaração de missão de diversidade da Lenovo: em nossa jornada para uma tecnologia mais inteligente para todos, continuaremos a investir na base diversificada de funcionários da Lenovo e em sua experiência inclusiva, enquanto focamos no design e desenvolvimento de produtos acessíveis. Estamos empenhados em construir comportamentos de liderança que promovam sistemas inclusivos, impulsionem a responsabilidade e a transparência para construir um futuro mais inteligente onde todos prosperem.
Grupos Focais de Funcionários
Aqui, na Lenovo, você pertence
Os seres humanos são criaturas inerentemente sociais e sabemos que um sentimento de pertencimento é fundamental para alcançar um maior sentimento de felicidade e liberar todo o nosso potencial. Acreditamos que promover e apoiar opções para funcionários onde grupos de valores compartilhados possam evoluir nos permite agir e liderar de forma inclusiva, enquanto aproveitamos a força de nossa diversidade.
Conheça os Grupos Focais de Funcionários da Lenovo:
"Na Lenovo, não há problema em ser quem você é: não é preciso se esconder ou fingir. Para mim, está claro que a Lenovo está comprometida com a diversidade e ainda há muito mais que podemos fazer nessa jornada! Vamos todos impulsionar a mudança." - Eduardo
“Tenho orgulho de ser quem eu sou e na Lenovo sei que posso ser eu mesmo, e receber apoio. É incrível." - Adrien
"Adoro saber que temos o poder de alcançar o sucesso tanto na vida profissional como na pessoal. Sinto que sou realmente capaz de aproveitar meu tempo com a família na Lenovo, pois promovemos uma forte cultura de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal." - Brandon
