Lenovo

Objetivo principal:

La posición de HR Student trabaja bajo la supervisión de la HR Partner responsable por los equipos de Peru, BUPE y Centro América y Caribe para brindar soporte en las diversas acciones de la gestión de HR “One Lenovo”.

Principales tareas a cargo:

• Apoyo en la gestión de clima y cultura (organización de eventos / actividades internas)

• Apoyo en la gestión de comunicaciones internas del site.

• Apoyo en la gestión de Atracción de Talento (screening de CVs, filtro telefónico inicial, coordinaciones de agendas de entrevista, apoyo en procesos de Onboarding, entre otros).

• Apoyo en la gestión de actividades de Learning & Development del site.

• Apoyo en la gestión de Well-being / Seguridad y Salud en el Trabajo del site.

• Apoyo administrativo en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de HR, así como en la atención de consultas de parte del team de Perú.

• Apoyo con investigación de información de mercado para mantener competitividad en cuanto a beneficios y HR best practices.

Requisitos:

• Estudiante de 8vo ciclo de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.

• Conocimientos de legislación laboral local (deseable*).

• Conocimiento de Workday (deseable*)

• Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.

• Dominio de Canva u otras webs de diseño gráfico y composición de imágenes.

• Inglés avanzado.

• Skills:

• Capacidad de aprendizaje / adaptabilidad

• Accountability

• Capacidad de análisis y resolución de problemas

• Skills de organización y planificación sólidos.

• Skills de comunicación (oral y escrita) altamente desarrollados.

• Capacidad de trabajo en equipo y relacionamiento a todo nivel