Lenovo

Responsabilidades:

• Elaborar e fazer gestão do plano de treinamento anual/ mensal para o time de Vendas LBC.

• Trabalhar plano de necessidades de treinamentos das áreas atrelados a estratégia do negócio

• Atuar de forma ativa no planejamento, gestão e controle do Budget de treinamento interno.

• Desenho de treinamentos estratégicos para o negócio

• Facilitação/Aplicação de treinamentos aos times e liderança

• Buscar novas tecnologias de mercado em termos de learning and development

• Criar e gerenciar os dashboard/ Reports de treinamentos

• Gerenciar e aplicar treinamentos de liderança e de potenciais a liderança

• Trabalhar plano e estratégias de comunicação focado em treinamento

• Gestão dos treinamentos em plataforma oficial interna

• Buscar as melhores opções de fornecedores para nossos treinamentos visando equilíbrio custo X Qualidade = negociação

• Participar de reuniões com a equipe global de Treinamento e Desenvolvimento para manter as ações no Brasil em linha com as diretrizes globais.

• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança, a fim de oferecer soluções de aprendizagem para colaboradores de acordo com a necessidade individual.

 Requisitos:

• Graduação completa; 

• Inglês avançado; 

• Conhecimento intermediário em Excel; 

• Experiência nas atividades descritas. 

• Facilidade com novas tecnologias; 

• Desejável Power BI;  

• Será um diferencial possuir conhecimentos em: Training Design, treinamentos Online - Webnars, Teams e QR code Generator