Lenovo

Principais atividades:

• Elaborar e fazer gestão do plano anual/ mensal para o time de Vendas LBC.
• Trabalhar plano de necessidades de treinamentos das áreas atrelados a estratégia do negócio
• Atuar de forma ativa no planejamento, gestão e controle do Budget de treinamento interno.
• Desenho de treinamentos estratégicos para o negócio
• Buscar novas tecnologias de mercado em termos de learning and development
• Trabalhar com Sales Support para aprimorar os dashboard/ Reports de treinamentos
• Gerenciar os treinamentos de liderança e potenciais a liderança
• Trabalhar plano e estratégias de comunicação focado em treinamento
• Gestão dos treinamentos em plataforma oficial interna
• Buscar as melhores opções de fornecedores para nossos treinamentos visando equilíbrio custo X Qualidade = negociação
• Participar de reuniões com a equipe global de Aprendizagem e Desenvolvimento para manter as ações no Brasil em linha com as diretrizes globais.
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança, a fim de oferecer soluções de aprendizagem para colaboradores de acordo com a necessidade da área.

 Requisitos:

• Graduação completa;
• Inglês avançado;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Facilidade com novas tecnologias;
• Desejável Excel e Power BI;
• 3 anos de experiência na área de treinamento;
• Será um diferencial possuir conhecimentos em: Training Design, treinamentos Online - Webnars, Teams e QR code Generator.