常見問題集

一般

問:我提交了職務應徵表,接下來要做什麼?

感謝您應徵我們的職務!此時您應該會收到系統和電子郵件確認信,說明我們已收到您的應徵表。歡迎您繼續探索 #WeAreLenovo 頁面,瀏覽員工在 Lenovo 工作的照片和故事。您可以登入以下頁面檢查應徵狀態: 我的個人資料.

問:為什麼我要註冊設定職務提醒?

註冊 職務提醒 是個收到自訂職務通知的好方法,可以知道是否有符合自身技能和興趣領域的職務。只要選好自己的技術和興趣領域,這些設定就會加進我們的資料庫中,讓您在 48 小時內收到職務提醒。

問:招募和面試流程要注意什麼事情?

請您在過程中好好介紹自己,我們也會讓您瞭解 Lenovo 的員工、文化和事業。公司將根據目前業務需求評估您的技能與資歷。同時詢問您有關學術和工作方面的經驗,您也可以準備問題向我們諮詢。請務必準備過去達到的成就,並說明能為 Lenovo 帶來什麼價值。

問:我如何應徵 Lenovo 的職務?

感謝您有興趣應徵我們的職務。請造訪我們的 jobs.lenovo.com 頁面,深入瞭解不同的職務領域,然後應徵適合自己的職務。期許能收到您的回音。

問:Lenovo 的據點在哪裡?我是不是要搬家才能在 Lenovo 上班?

Lenovo 是在全球服務 180 個市場並擁有 63,000 名員工的跨國企業。搬遷工作僅限個案來處理,並視各種因素而定,包括業務需求和職務類型。也就是說,我們提供彈性工作的措施。歡迎您聯絡所屬招募人員諮詢具體詳情。

問:請問是否提供福利?

當然有福利,請前往 福利 頁面,查看我們全球最受歡迎的福利,也歡迎諮詢招募人員所考量市場的更多詳情。

問:您會怎麼形容 Lenovo 的文化?

我們為客戶、員工和周遭世界所做出的每個選擇,都是源自於 Lenovo 文化,而這正是我們的動力來源。大家齊心協力為同一個團隊付出努力,為事業和客戶帶來成功的果實,讓人人享有智慧升級的世界,這就是 Lenovo 文化。我們言行一致,付出什麼努力,得到什麼結果。超越客戶期待,信守對世界的承諾,成為一個成功的企業。歡迎您繼續探索 #WeAreLenovo 瀏覽員工在 Lenovo 工作的照片和故事。

問:我如何查看應徵狀態?

您可以登入以下頁面檢查應徵狀態: 我的個人資料

問:Lenovo 是否會資助簽證或工作許可證?

不一定每個國家/地區都會資助工作許可證,我們會以個案來評估。建議您諮詢招募人員更多詳情。

問:如何在應徵過程中提高自己脫穎而出的機會?

請確保時時更新履歷和 Linkedin 個人資料,並視所應徵的職務修改履歷。請務必使用關鍵字來最佳化履歷內容,讓招募人員能以適當的關鍵字為您的履歷配對適合的工作機會。請不要怯於展現自身技能和過去的成就,最重要的是,做自己就好。我們期待可以多多瞭解您。

問:Lenovo 會不會協助支付搬遷費用?

視職務的級別和類型而定,我們可能會為外地求職者提供搬遷配套措施。請告知所屬招募人員您的期望。

問:我能不能應徵多個職務?

能!歡迎您查詢並應徵符合自身資格和興趣的任何及所有職務。

問:Lenovo 的職涯進展和個人發展會是什麼樣子?

在 Lenovo 工作代表,天底下無極限。您可以隨時洞察工作機會、提升價值、爭取目前職務以外有所發展的任務,藉此拓展職涯領域,在一次次蛻變中有所成長。我們是擁有多個事業單位的大型企業,所以您可以在多個地區的各種事業中發展職涯。公司講求表彰和獎賞,您在 Lenovo 的工作,便是為全球各地的使用者打造成長的舞台——當然也包括您自己的。除了熱血有成就感的工作之外,Grow@Lenovo 更是提供了成千上萬個免費資源,包括圖書、課程、影片、訓練營與真人實境訓練,同時還有免費的專業考試認證訓練途徑與工具,引導並培植您為 Lenovo 未來的職務做好準備。如果您選擇在 Lenovo 之外繼續深造,懇請告知我們,讓我們看看能為您提供什麼協助。

學生與應屆畢業生

問:我如何應徵 Lenovo 的實習工作或合作職位?

我們為合格的學生提供各種短期和長期實習計畫、暑期實習計畫和合作計畫。請造訪我們的 大學 頁面瞭解應徵方式詳情。

問:大學生職缺何時應徵最好?

雖然我們一整年都會輪流張貼工作機會,不過多數實習和青年全職職缺都是在隔年 9 月開徵。然後於 12 月完成招募程序,因此請儘早提交應徵表,方便我們有時間評估。

問:如果我找不到適合自己的職位怎麼辦?

我們一整年都會更新工作機會,請記得常常回來查看是否有新的工作機會!您也可以設定 職務提醒 或加入我們的 人才社群.

問:Lenovo 想在學生求職者身上尋找什麼特質?

無論應徵的是實習工作還是全職工作,我們想尋找能夠自動自發、有進取心並有成長潛力的求職者。對科技和創新擁有滿腔的熱情,協助您我創造「智慧升級,全面出奇」(Smarter Technology for All) 的雙贏局面。每個職務都有各自獨特的要求,因此您的技能、經驗和興趣一定要符合公司想要的特質。

問:實習生計畫為期多久?會有怎樣的安排?

實習期間視計畫和學期而有所不同,暑期實習多半為期 8-12 週,學期中實習則為 14-18 週。雇用您的經理即為您的直屬上司,暑假會規劃許多實習充實計畫、志工和各項有趣的活動。

問:Lenovo 的招募季是什麼樣子?

對於大學生職務,我們每年春天會先收集人數,到了夏天準備招募,並在秋天執行招募。通常會在 9 月到 10 月初到學校展開招募,然後用整個秋天的時間篩選履歷。現場和虛擬面試會議在 10 月/11 月舉行,並盡量在年底前招滿所有全職工作。接下來再進行實習生招募,從 1 月開始招募暑期實習生。整年都會有許多實習機會,因此我們會視需要張貼和聘用。

問:學生員工可以獲得公司的任何福利或津貼嗎?

福利和津貼之取得視地點和職務而有所大大不同。這是個好問題,歡迎在實習面試期間提出來。

問:我是不是要有技術學位才能在 Lenovo 工作?

不用,公司聘用各式各樣的技術和非技術職務。請搜尋職務,或諮詢招募人員,看看自己的學位是否有適合的職缺。

問:國際學生能不能應徵實習和全職工作?

可以,歡迎所有人應徵我們開放的職缺,公司會在招募流程中討論進一步的資訊。我們會協助辦理某些職務的課程實習訓練 (Curricular Practical Training, CPT)/選擇性實習訓練 (Optional Practical Training, OPT) 和簽證。

問:是否一定要是先前的實習生才能應徵青年全職職務?

不是,我們歡迎所有人應徵青年工作機會。