Vollzeitangebote für Berufseinsteiger
Lenovo stellt jedes Jahr weltweit Hunderte neuer Hochschulabsolventen ein, um unser Team von Weltklasse-Innovatoren zu verstärken. Ein Einstieg bei Lenovo bietet Ihnen ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld, Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, für ein Unternehmen zu arbeiten, das seine Mitarbeiter schätzt und einen positiven Einfluss auf die Welt hat. Sie finden das ganze Jahr über Möglichkeiten in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen. Beginnen Sie jetzt mit der Erkundung!
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Cloud and Software Grad-Programm
Dieses 12-monatige Programm für Berufseinsteiger richtet sich an Hochschulabsolventen, die in die Cloud- und Softwarebranche in den USA einsteigen wollen. Das Programm ist für Kandidaten gedacht, die gerade einen Bachelor- oder Master-Abschluss gemacht haben und weniger als 2 Jahre Berufserfahrung haben. CSW FGP bietet ein verbessertes Onboarding-Erlebnis mit einer verbesserten Eingewöhnung in das Team und die Arbeitsumgebung des Unternehmens. Sie können während des gesamten Programms mit Schulungen und Ressourcen rechnen, einschließlich kontinuierlicher Weiterentwicklung, spezieller Mentoren- und Networking-Möglichkeiten und einer bewussten Einstellung zur Karriereentwicklung.
Global Finance Talent-Programm
GFTP ist ein globales Programm zur beschleunigten Karriereentwicklung, für das die besten Hochschulabsolventen rekrutiert werden. Sie müssen sowohl eine Passion für Technologie als auch eine ausgeprägte Begabung für Finanzen haben. Das GFTP besteht aus drei 12-monatigen Rotationen in Schlüsselpositionen im Finanzbereich an Lenovo Standorten weltweit. Es bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten im Finanzbereich und ihr Sachverständnis zu entwickeln und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Lenovo Accelerated Sales-Rotationsprogramm
LASR ist ein zweijähriges Vertriebsentwicklungsprogramm, das von unserem Hauptsitz in North Carolina, USA, aus durchgeführt wird. Das Programm umfasst ein umfassendes Onboarding, eine Rotation im Unternehmen, um solide Produktkenntnisse zu erlangen, professionelle Entwicklungslehrpläne, Vertriebs- und Produktschulungen, Projektmanagement und mehrere Rotationen innerhalb der Inside Sales Organization. Motivierte Hochschulabsolventen, die sich für Technologie interessieren und ihre Karriere im Vertrieb beschleunigen möchten, sollten sich für dieses Programm bewerben. Nehmen Sie an unserem dynamischen, schnelllebigen und lohnenswerten Programm teil, das Ihre Karriere zum Erfolg führen wird.
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Global Supply Chain-Rotationsprogramm
Das Global Supply Chain Rotational Program ist ein zweijähriges Programm in der Infrastructure Solutions Group (ISG), das vier anspruchsvolle Aufgaben, gemeinsame Projekte und das Erarbeiten von Prozessverbesserungen bietet. Sie werden auch Führungserfahrung in Bereichen wie Bedarfsplanung, Supply Management, Beschaffung und Fulfillment oder als Ingenieur in den Bereichen Fertigung, Test, Systeme oder Qualität sammeln. Für dieses Programm werden analytisch denkende Personen gesucht, die Spaß an der Lösung von Problemen haben und sich in einer schnelllebigen, praxisorientierten Umgebung wohl fühlen.
China Future Leaders-Programm
Dieses 2,5-jährige Programm fördert die Entwicklung von talentierten Mitarbeitern innerhalb der Lenovo Teams für Vertrieb und Produktmarketing in China. Es bietet maßgeschneiderte Schulungen, Karriere-Mentoren und einen abwechslungsreichen Entwicklungspfad. Mit der wettbewerbsfähigen Vergütung und den Zusatzleistungen sowie der beschleunigten Karriereentwicklung können Sie gegenüber Ihren Kollegen eine Spitzenreiterposition einnehmen. Wenn Ihr Ziel die fortwährende Weiterentwicklung ist und Sie eine bedeutende Führungsposition anstreben, nehmen Sie am Lenovo China Future Leaders-Programm teil.
India Future Leaders-Programm
Unser Future Leaders Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Führungslaufbahn bei Lenovo zu beschleunigen. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch Lernfähigkeit, Veränderungsmanagement, Teamwork, Zusammenarbeit und Ausdauer aus. In einem einjährigen, fordernden Training, das von Führungskräften und Mentoren geleitet wird, entwickeln Sie ein tiefes Geschäftsverständnis, welches Sie darauf vorbereitet, in Ihrer nächsten Rolle in den verschiedenen Geschäftsteams von Lenovo Indien etwas zu bewirken und den Erfolg voranzutreiben.
Was Studenten über ihr Praktikum bei Lenovo sagen:
“I chose Lenovo because I always wanted to be part of the technological revolution that the world is experiencing. Lenovo allows me to positively impact this world doing something I love. My favorite thing about Lenovo is what the brand stands for. Everything that I heard about inclusivity, diversity and desire to help the world through technology has been true.”
“My favorite thing about Lenovo is the trust that they put in their employees. As an early career hire, I have felt empowered to learn and grow with Lenovo and make decisions within the scope of my role. My managers, mentors and colleagues have instilled trust and confidence in me, which in turn motivates me to work hard and achieve desirable results.”
“My personal mantra at Lenovo? A Chinese saying: “Live bold, before we all grow old, to create those amazing stories to be told”. It inspires me to keep doing better!”