Offene Vollzeitstellen für Berufsanfänger
Wenn Sie bei Lenovo arbeiten, sind Sie Teil eines Teams von weltweit führenden Innovatoren in allen Arbeitsbereichen und Fachrichtungen. Wir stellen jedes Jahr weltweit Hunderte neuer Absolventen ein. Im Folgenden erfahren Sie mehr über unsere Programme.
Global Future Leaders-Programm
Wir bei Lenovo sind stolz auf unser Global Future Leaders-Programm. Dieses Programm richtet sich an leistungsstarke, motivierte Studenten und ermöglicht es ihnen, direkt in die Welt eines globalen Technologieunternehmens einzutauchen. In den ersten beiden Jahren nehmen Sie an länder- und organisationsübergreifenden Rotationen teil, die Ihr Wachstum und Ihre Weiterentwicklung fördern. Sie werden sich mit den wichtigsten Interessengruppen auseinandersetzen, einen tiefen Einblick in unsere Organisation erhalten und umfassende Führungsqualitäten entwickeln, während Sie auf globaler Ebene agieren. Unser Ziel ist es, Sie durch diese maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung bis zum fünften Jahr in eine Führungsrolle zu bringen.
Global Finance Talent-Programm
GFTP ist ein globales Programm zur beschleunigten Karriereentwicklung, für das die besten Hochschulabsolventen rekrutiert werden. Sie müssen sowohl eine Passion für Technologie als auch eine ausgeprägte Begabung für Finanzen haben. Das GFTP besteht aus zwei 12-monatigen Rotationen in Schlüsselpositionen im Finanzbereich an Lenovo Standorten weltweit. Es bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten im Finanzbereich und ihr Sachverständnis zu entwickeln und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Lenovo Accelerated Sales-Rotationsprogramm
LASR ist ein zweijähriges Vertriebsentwicklungsprogramm, das von unserem Hauptsitz in North Carolina, USA, aus durchgeführt wird. Das Programm umfasst eine umfassende Einführungs- und Verkaufsschulung, eine Rotation im Unternehmen, um solide Produktkenntnisse zu erlangen, die Arbeit an Sonderprojekten und mehrere Rotationen im Innendienst in verschiedenen Segmenten. Motivierte Hochschulabsolventen, die sich für Technologie interessieren und ihre Karriere im Verkauf beschleunigen möchten, sollten sich für dieses Programm bewerben. Folgen Sie LASR auf Instagram und Twitter, um weitere Informationen zu erhalten!
Global Supply Chain-Rotationsprogramm
Dieses Programm ist in unserer Abteilung "Global Supply Chain" in der Data Center Group angesiedelt. Das zweijährige Programm besteht aus vier herausfordernden Projektarbeiten, aus Gemeinschaftsprojekten und aus der Erarbeitung von Prozessverbesserungen in Bereichen wie Bedarfsplanung, Beschaffungsmanagement, Beschaffung und Abwicklung oder als Techniker in den Bereichen Fertigung, Tests, Systeme und Qualitätssicherung. Analytische Denker mit Problemlösungskompetenz, die in einem sich schnell entwickelnden, praxisnahen Umfeld arbeiten möchten, sollten sich für dieses Programm bewerben.
China Future Leaders-Programm
Dieses 2,5-jährige Programm fördert die Entwicklung von talentierten Mitarbeitern innerhalb der Lenovo Teams für Vertrieb und Produktmarketing in China. Es bietet maßgeschneiderte Schulungen, Karriere-Mentoren und einen abwechslungsreichen Bildungsweg. Mit der wettbewerbsfähigen Vergütung und den Zusatzleistungen sowie der beschleunigten Karriereentwicklung können Sie gegenüber Ihren Kollegen eine Spitzenreiterposition einnehmen. Wenn Ihr Ziel die fortwährende Weiterentwicklung ist und Sie eine bedeutende Führungsposition anstreben, nehmen Sie am Lenovo China Future Leaders-Programm teil.
Offene Vollzeitstellen für Berufsanfänger
Obwohl wir mehrere Rotationsprogramme anbieten, werden die meisten offenen Stellen im Unternehmen direkt in den Abteilungen mit Nachwuchskräften besetzt. Als Berufsanfänger sind Sie Teil einer sehr engagierten Gemeinschaft, haben Zugang zu persönlicher und beruflicher Förderung und zu Mentorenprogrammen. Sehen Sie sich die universitätsbegleitenden Stellenangebote an, um mehr zu erfahren.
Was Berufsanfänger sagen:
Am besten gefällt mir an Lenovo das Vertrauen, das sie in ihre Mitarbeiter setzen. Als Berufseinsteiger durfte ich bei Lenovo lernen und wachsen und Entscheidungen im Rahmen meiner Rolle treffen. Meine Manager, Mentoren und Kollegen haben mir Vertrauen und Zuversicht geschenkt, was mich wiederum motiviert hat, hart zu arbeiten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Ich habe mich für Lenovo entschieden, weil ich schon immer Teil der technologischen Revolution sein wollte, die die Welt gerade erlebt. Durch Lenovo habe ich die Möglichkeit, diese Welt positiv zu beeinflussen und gleichzeitig einer Arbeit nachzugehen, die mir sehr gefällt. Mir gefällt an Lenovo am besten, wofür die Marke steht. Alles, was ich gehört habe über Inklusivität, Vielfalt und das Ziel, die Welt durch Technologie zu verbessern, ist wahr.
Mein persönliches Mantra bei Lenovo? Ein chinesisches Sprichwort: "Lebe mutig, bevor du alt wirst, dann wird man sich deiner erstaunlichen Geschichten noch lange erinnern." Das inspiriert mich, immer besser zu werden!
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